VÅR BERÄTTELSE

Från press och stress till klarhet och välbefinnande

Vi, Ola och Tomas, brukade vara en del av personlig utvecklings-branschen där vi lärde människor hur man lyckas i livet och blir grymt framgångsrika genom positivt tänkande, affirmationer, visualisering, om-programmering och andra tekniker. Vi förkunnade att kamp och smärta är helt nödvändiga ingredienser för att bli Framgångsrik och Lycklig.

Idag är vi mycket kritiska till dessa metoder och tekniker, eftersom majoriteten av de människor vi har pratat med, oss själva inkluderade, aldrig nådde den nivå av Lycka och Framgång som vi letade efter.

Det gjorde oss nyfikna och ledde oss i en helt ny riktning. En riktning som gav oss möjlighet att hitta något nytt som vi känner har potentialen att totalt förbättra ledarskapet i vårt samhälle, våra företag, vårt land och världen i stort.

Vi hamnde fel, helt oskyldigt

Var och en av oss har ägnat mer än hälften av vår liv på att studera och implementera alla lärdomar från självhjälpsbranschen. Vi arbetade hårt och fokuserat på att försöka maximera vår prestanda hela tiden, detta för att slutligen bli superfokuserade ledare som uppnådde extraordinära resultat.

Vi läste varje bok vi kunde hitta om personlig utveckling och gick till vartenda seminarie som vi fann inom Positivt tänkande, NLP, mental träning, rätt mental inställning - rubbet. Och när vi trodde att vi förstod hur allt hängde ihop lärde vi ut det till andra, oskyldigt.

Och nu har vi ägnat flera år av våra liv på att försöka förändra det!

Vi hade fått för oss att om vi bara försökte lite hårdare, om vi visualiserade tydligare, hade bättre affirmationer eller såg till att vi bara tänkte positiva tankar hela tiden, kämpade mer, så till slut skulle vi äntligen bli lyckliga , stressfria och få sinnesfrid.

Tomas

Tomas började tappa håret redan i 18-års åldern. Hans självkänsla sjönk helt i botten och han blev övertygad om att han behövde en peruk för att ha minsta chans att få tillbaka sitt självförtroende. Så i 15 år limmade han faktiskt fast en peruk på sitt skalliga huvud, och han var bombsäker på att han behövde det för att må bra, ha självförtroende, så att han kunde lyckas i sin ledarroll i Marriott Hotels Corporation.

Och han trodde också att han var tvungen att studera en massa metoder i personlig utveckling för att kunna hålla sig inspirerad och motiverad över tid, men i slutändan var allt han upplevde kamp. En pågående kamp som bara fortsatte och aldrig slutade.

Ola

Ola tillbringade all sin tid på att bygga sitt rykte för att bli "Sveriges Målguru no 1". Han lärde hundratals organisationer och deras anställda hur de hittar, sätter och når mål de själva inte ens trodde var möjliga. Men även han började att få en dålig känsla i magen. En naggande känsla att hans löfte om att deras måluppfyllelse skulle skapa deras lyckan inte var rätt.

Han var framgångsrik, i sina ögon, han hade nått varenda ett av sina egna mål. Han hade följt sina egna metoder till punkt och pricka. Hade uppnått fantastiska saker efter mycket kämpande, fokuserande och slit. Men varför var han inte lyckligare, varför var han inte glad?.

Välmåendet var kortvarigt

När vi tittade på våra kunder såg vi dessa fantastiska människor som hade uppnått magiska saker - men även för dem verkade känslan av lycka eller tillfredställelse vara så momentan, den varade inte - fanns inte kvar.

Var och en av oss började på sitt håll att ställa nya frågor.

För vad är det egentligen som alla är på jakt efter? Alltså ... på riktigt...

  • Är det pengar eller den trygghet som de tror att pengar kan ge?
  • Är det själva partnern eller den lycka som de tror att partnern kan ge?
  • Är det framgång i livet eller det självförtroende som de tror att framgång kan ge?

Tänk om det inte går att hitta trygghet, lycka eller självförtroende i pengar, partner eller framgång. Vi kanske letar på helt fel ställe och lägger all vår kraft på att lösa fel problem.

Och är det därför vi blir så besvikna när vi upptäcker att välmåendet inte finns i de pengar, titlar eller framgången som vi har kämpat så länge för att få.

Fram tills nu, har vi alltid trott att det handlar om att hitta rätt medtod som kan lösa våra utmaningar för all framtid. Och det intressanta är att trots att det finns hundratals metoder som bland annat KBT, NLP, visualisering, meditation, måltavlor, minfiullness, ACT, trädgårdsterapi, psykoterapi, löpning, krama ett träd och många, många fler så har ingen hittat en medtod som fungerar till 100%. 

Och varför är osäkerhet, stress, press och ångest ett större problem än någonsin trots vi har alla dessa otroliga metoder?´

Vad händer om de lösningar vi letar efter inte finns i några metoder eller tekniker, utan istället ett helt annat perspektiv?

Ett ledarskap som alla älskar och respekterar

Helt ärligt trodde vi aldrig att det här nya perspektivet skulle ha en så otrolig inverkan på oss som det gjorde. Vi gick från vanliga chefer till sanna ledare som alla älskade och respekterade. Dessutom är de resultat som vi uppnått, med minimal ansträngning, långt över våra vildaste förväntningar, såsom:

  • Förbli lugn under press och kaos
  • Att fatta beslut under svåra omständigheter
  • Inspirera våra medarbetare till produktivitet och lycka
  • Minimera konflikter så att vi kan fokusera på saker som ger bästa resultat
  • Maximera kreativiteten i hela teamet
  • Att vara mer närvarande och uppmärksamma på vår familjs behov

Insikten växte att det var dags att ändra kurs och lära detta till formella och informella chefer och ledare i över allt.

Effekterna av att förstå dessa perspektiv är att vi har förmågan att hålla oss lugna även när vårt företag eller vårt liv är i förändring eller kaos. För när vi är i kontakt med vår inre kapacitet är vi fria från stress, glada och produktiva oavsett omständigheter. Att vara vårt bästa jag hela tiden.

Världen förtjänar ett bättre ledarskap

Många ledare vi pratar med känner att förändringstakten i samhället går snabbare än någonsin tidigare och att de behöver hantera fler och mer oväntade utmaningar. De känner sig ofta ensamma i sin roll - utan likasinnade att ha riktiga utbyten med.

Vi har undervisat dessa nya perspektiv till ledare i Sverige i flera år och har insett att denna kunskap kan gynna människor överallt. Därför bestämde vi oss för att leverera denna förståelse genom föreläsningar, workshops, digitala ledarskapsprogram och personlig samt executive coachning.

Vår vision är: "

"Att implementera ett genuint och äkta ledarskap - att leda med tillit, kärlek och respekt - så att vi tillsammans kan skapa en global, hållbar utveckling som får människor att älska sina jobb och liv."

Exunova AB | Alla rättigheter reserverade 2020
Skapad med Webnode
Skapa din hemsida gratis! Denna hemsidan är skapad via Webnode. Skapa din egna gratis hemsida idag! Kom igång